"Naš uspjeh zavisi od naših ljudi. Zbog toga u UniCreditu stavljamo dobrobit i kvalitet života u središte naše strategije, i lično i profesionalno. Pružamo nove inicijative zasnovane na poštovanju i angažmanu da stvorimo pozitivno radno okruženje u kojem se svako može izraziti na najbolji način i pronaći odgovore na svoje potrebe."

Paolo Cornetta, šef odjela za ljudske resurse - UniCredit Group

 

UniCredit nastoji biti jedan od najboljih poslodavaca u Evropskom finansijskom sektoru. Vjerujemo da pozitivno radno okruženje, zasnovano na poštovanju, omogućava svakome da pruži sve od sebe za postizanje onoga što je zaista važno. Zato smo u 16 zemalja implementirali 250 specifičnih programa pogodnosti za zaposlene, kako bismo poboljšali kvalitet života naših kolega i podržali ih u najvažnijim trenucima u njihovom životu. Naša predanost temelji se na tri glavna stuba: ravnoteža između posla i života, dobrobit i briga o ljudima.

Naši stubovi korporativne pogodnosti

UniCredit je globalna banka, a ideje koje pokreću naše programe pogodnosti za zaposlene su svugdje iste. Ti su stubovi jedan od razloga zašto smo 2020. godine proglašeni za najboljeg poslodavca u Evropi.

• Fleksibilnost

Fleksibilnost nam omogućava da najbolje upravljamo svojim vremenom na poslu. Aktivno podstičemo fleksibilno radno vrijeme, rad na daljinu i honorarni rad. Fleksibilnost takođe znači i stvaranje vremena za zadovoljavajući balans između poslovnog i privatnog života. Nudimo plaćeno odsustvo koje uvažava brze kulturne promjene i daje jednak tretman svim porodičnim modelima. Ovo plaćeno odsustvo uključuje odsustvo za majčinstvo, očinstvo i brigu o djeci. Uključuje i dozvole za važne životne događaje, poput rođenja rođaka, proslave braka, kupovine kuće i ostvarivanja obrazovne mogućnosti.

• Pogodnosti

Nudimo veliki izbor programa zdravog načina života, o temama koje se kreću od ishrane, fitnesa, izgradnje odnosa i kognitivno-emocionalnih pitanja poput otpornosti i lične svijesti, pored naših zdravstvenih koristi. U nekim zemljama nudimo seminare sa stručnjacima, dok drugi imaju sobe za odmor, opuštanje, igre ili neformalne sastanke. Naš paket pogodnosti uključuje širok izbor sportskih aktivnosti. Članstvo u teretanama tek je početak - kolege se mogu pridružiti i turnirima, predavanjima i timskim sportovima poput košarke, fudbala i odbojke. 

• Briga o ljudima

Pozitivno radno okruženje znači različitost i inkluziju, gdje svako može da govori i sluša. To omogućava ljudima da daju sve od sebe. U 2010. godini UniCredit je postao pionir finansijskih usluga u pružanju podrške osobama s invaliditetom i zaposlenima u Bank Austria. U Italiji smo 2018. bili prva banka koja je imenovala menadžera za osobe s invaliditetom koji je kolegama dao smjernice i promovisao inkluzivnu radnu kulturu. Kao dio našeg paketa konkurentskih pogodnosti, nudimo veliki izbor programa pomoći zaposlenima s visokokvalitetnim konsultantskim uslugama za rad i lična pitanja. Ove se teme kreću od pravnog, zdravstvenog i životnog savjetovanja do rješavanja problema na poslu i finansijskih savjeta.