Proces selekcije

Prijava

Vaša biografija (CV – Curriculum Vitae) i motivaciono pismo su naš prvi kontakt s vama te se s toga pobrinite prije slanja navedenih dokumenata da oni izgledaju najbolje što je moguće. 

Savjeti za pisanje biografije i motivacionog pisma

Biografija

  • Fokusirajte se na sposobnosti i iskustva koja su relevantna za poziciju na koju se prijavljujete;
  • Budite konkretni, nema potrebe da vaš CV bude duži od dvije strane – to je dovoljno da predstavite sebe i svoje radno iskustvo;
  • Ukoliko nemate relevantno radno iskustvo navedite volonterski , privremeni i sl. posao koji ste radili
  • Naglasite najvažnija postignuća, s tim da Informacije treba ređati hronološki, prva stavka u nekoj kategoriji treba da bude od najskorijeg datuma;
  • Dobro strukturiran CV ukazuje na organizovanu osobu, cjeline treba da budu jasno odvojene i da je prilikom prvog pogleda na dokument jasno gde se šta nalazi;
  • Uvijek prije slanja prijave provjerite pravopis


Motivaciono pismo

  • Naslovite pismo na ljudske resurse i navedite za koju poziciju se prijavljujete
  • Napišite šta vas to čini odgovarajućim kandidatom za određenu poziciju
  • Fokusirajte se na vještine i sposobnosti koje će doprinijet da se istaknete
  • Nemojte samo kopirati podatke iz biografije
  • Budite jasni i koncizni, pismo ne bi trebalo biti duže od jedne stranice
  • Uvijek prije slanja prijave provjerite pravopis

Psihološko testiranje 

Važan dio procesa selekcije je psihološko testiranje, gdje kroz test sposobnosti i testove ličnosti dobijamo informacije o vama za koje smatramo da su važne za budući uspjeh u radu – npr. prihvatanje promjena, pristup rješavanju problema, odnos prema autoritetu, upravljanje stresom, druželjubivost i sl. 

Savjeti kako pristupiti psihološkom testiranju

Iako se za ovakvu vrstu testiranja ne može previše „spremiti, važno je da na testiranje dođete odmorni, opušteno pristupite testiranju i da vaši odgovori budu iskreni.

Selekcijski intervju

Cilj selekcijskog intervjua je razumijevanje da li su vaše preferencije, vrijednosti i sposobnosti usklađene s potrebama pozicije za koju se prijavljujete. Prilikom intervjua pruža vam se mogućnost direktne prezentacije poslodavcu i upoznavanje kompanije. S druge strane, poslodavac tada upotpunjuje sliku o vama i procjenjuje vašu motivaciju, komunikacijske vještine i mogući doprinos kompaniji.

Savjeti kako se pripremiti za intervju
  • Prije odlaska na intervju informišite se o poslodavcu
  • Podsjetitie se najvažnijih informacija koje ste naveli u vašoj prijavi
  • Razmislite koje biste težnje i ciljeve željeli podijeliti s nama
  • Raspitajte se o radnom mjestu za koje ste se prijavili
  • Pročitajte najnovije informacije i dešavanja iz poslovnog područja za koje se prijavljujete
  • Razmislite o svojim najvažnijim postignućima
  • Tokom intervjua nastojte da pokažete pozitivan stav i otvoren um
  • Slušajte pažljivo i fokusirajte se na davanje smislenih odgovora
  • Ukoliko niste razumjeli pitanje tražite da vam se pojasni
  • Na kraju intervjua budite slobodni da i vi postavite pitanje poslodavcu

Spinning wheel animation

Loading