Benefiti rada u UniCreditu

Benefiti rada

u UniCredit Bank Banja Luka

Mi u UniCredit banci Banja Luka vjerujemo da su dobrom timu dostižni baš svi rezultati.

UniCredit Bank Banja Luka, kao dio UniCredita, uspješne panevropske bankarske Grupacije, svojim zaposlenima omogućava da otključaju svoj puni potencijal, podstičući kontinuiran rast i razvoj u stimulativnom radnom okruženju.

Naša ambicija je da budemo najpoželjnije mjesto za rad u svom segmentu, da kontinuirano razvijamo interne kadrove i pravedno nagrađujemo individualne doprinose

Kako bismo ispunili ovu ambiciju kreirali smo set benefita te pogodnosti koje UniCredit Bank Banja Luka nudi svojim zaposlenima.

Pored stimulativnih kompenzacijskih paketa, UniCredit Bank a.d. Banja Luka je mjesto na kojem zaposleni imaju priliku za kontinuirani rast i razvoj.

Različitim aktivnostima u kontinuitetu radimo na poboljšanju kvaliteta života naših zaposlenih, poštivanju različitosti i promovisanju ravnopravnosti. Pružajući različite tipove podrške u nekim od najvažnijih trenutaka u životima naših zaposlenih (vjenčanje, rođenje djeteta, polazak djece u vrtić i školu), Banka već godinama prati i osigurava da se uporedive plate zaposlenih ne razlikuju po rodnoj strukturi, čime pruža jednake šanse muškarcima i ženama.

NAŠA KULTURA I VRIJEDNOSTI

Njegujemo „Accountability and Speak up“ kulturu.

Njegujemo ključne vrijednosti: integritet, briga i odgovornost.

Vodimo se idejom osnaživanja razvoja zajednice.

Podstičemo različitost i inkluziju u kojoj svi mogu biti najbolja verzija sebe.

BENEFITI RADA

Za zaposlene u UniCredit Bank Banja Luka

Nagrađivanje zaposlenih u vidu bonusa se realizuje jednom godišnje na osnovu rezultata banke u posmatranoj godini.

Pored ovog tipa nagrađivanja, kao dodatnu stimulaciju, pored redovnih mjesečnih kompenzacija, Banka svake godine isplaćuje "zimnicu" kao dodatnu podršku zaposlenima pred novogodišnje praznike.

Takođe, Banka redovno na godišnjem nivou svim zaposlenima isplaćuje i regres u periodu pred ljetnu sezonu godišnjih odmora.

Banka organizuje onboarding treninge za sve nove zaposlene i menadžere kako bi se upoznali sa organizacijom i njenim osnovnim vrijednostima.

Veliku pažnju posvećujemo edukaciji i stručnom usavršavanju te zaposleni u UniCreditu imaju priliku za usvajanjem dodatnih znanja tokom cijele godine, kroz interne i eksterne treninge i edukacije.

Naši zaposleni imaju mogućnost hibridnog načina rada, kao i fleksibilnog radnog vremena u zavisnosti od pozicije što nudi dodatnu fleksibilnost i balans između privatnog i poslovnog života.

UniCredit osnažuje razvoj svojih zaposlenih te nudi brojne mogućnosti za izgradnju karijere kako lokalno u okviru UniCredit banke Banja Luka, tako i internacionalno u okviru UniCredit Grupe.

Podstičemo zdrav i aktivan stil života, stoga naše zaposlene podržavamo kada je u pitanju bavljenje sportom. Banka obezbjeđuje prostor za rekreativno bavljenje različitim sportovima u toku godine.

Banka podržava svoje zaposlene u posebnim životni prilikama kroz plaćena odsustva i/ili novčane pomoći.

Posebno smo ponosni što naše kolege imaju mogućnost korištenja do 20 dana plaćenog odustva za prilikom rođenja djeteta.

Naši zaposleni plaćeno odsustvo mogu koristiti i prilikom poslaska djeteta u vrtić/školu, zatim zbog vjenčanja, dobrovoljnog davanja krvi ili bolesti/gubitka člana porodice.

Važno nam je da budemo dio svih posebnih prilika u životima naših zaposlenih. UniCredit Bank Banja LUka je obezbijedila poklone i mali znak pažnje za svoje zaposlene u sljedećim prilikama:

Poklon dobrodošlice za nove zaposlene
Poklon za vjenčanje
Novčana podrška prilikom rođenja djeteta
Odlazak u penziju
Polazak djeteta u školu
Novogodišnji paketići za djecu

POSTANITE DIO UNICREDIT TIMA